Le Culture Organizzative nella Rivista "Scienze e Ricerche"

 

 

 

Con il titolo:

Le culture organizzative. Come la società plasma e difende se stessa

pubblicato nel sito della Rivista "Scienze e Ricerche" il mio articolo sulle Culture Organizzative. Nel prossimo mese di novembre sarà inserito anche nel formato a stampa.

Andare oltre 3 in India: sul Journals Club & Co.

 

Con grande soddisfazione comunico la pubblicazione del mio articolo tratto da Andare oltre 3 e ora riportato sulla rivista indiana "Journal Club for Management Studies (JCMS)" con il titolo: Interpretation of relationship between individual and media: levels of perceived authenticity in media messages, citato anche su Google Scholar.

Come ho scritto nell'introduzione di Andare oltre 3, ritornano le emozioni di un periodo, 1983-1992, in cui mi sono occupato costantemente di argomenti rilevabili dal titolo dell'articolo e dal contenuto dell'abstract qui di seguito riportato (https://journalsclub.com/archive_issuse/JCMS/Volume%201/11).

"This article proposes a new approach to relationship between individuals and media. The individual is studied through three profiles: unstable, flexible, rigid styles. The analysis of media messages is done through the perception of the categories of credible, manipulative and simulacral. These concepts can be studied mainly through the qualitative research and, more narrowly, with quantitative research. It is also an area of research that has an important impact on the educational and training level and the general individually wellbeing in its relationship with the media".