Wroclaw: successo significativo di Andare oltre!

A Wroclaw "Andare oltre" supera brillantemente la prima prova in lingua inglese. I contenuti delle conferenze e i questionari utilizzati per le esercitazioni sono stati largamente compresi e accettati favorevolmente, aprendo ampi spazi a collaborazioni future. Ringrazio per l'ospitalità, la partecipazione e la perfetta organizzazione tutto il Dipartimento di Psicologia dell’Università di Wroclaw. Un ringraziamento speciale va al mio amico e collaboratore Marco Bove, per il prezioso aiuto e la simpatica compagnia. Questa esperienza a Wroclaw è una svolta significativa nella storia di “Andare oltre”, così come lascia una traccia indelebile nella mia vita.

Andare oltre in Polonia: a Wroclaw!

Dal 13 al 16 maggio prossimi presenterò i temi principali di "Andare oltre" in due conferenze e tre lezioni con gli studenti di Psicologia, i PhD students e lo staff del Dipartimento di Psicologia dell'Università di Wroclaw (Breslavia) in Polonia. Ringrazio fin d'ora per l'organizzazione la Coordinatrice Erasmus, la Dr. Dorota Kanafa-Chmielewska. Un confronto estero di "Andare oltre" ancora più impegnativo dei precedenti  e sempre più stimolante!

Benessere e Sviluppo delle Competenze Trasversali di nuovo all'attenzione della Svizzera

La Rivista "il Dialogo", bimestrale d'informazione e di opinione delle ACLI Svizzere, nel numero di aprile 2013, pubblica un mio articolo dal titolo: Benessere individuale, organizzativo e sociale attraverso lo sviluppo delle competenze trasversali".

Di fronte alla globalizzazione, alla concorrenza e  all’incertezza completamente diffuse, è sempre più importante puntare alla consapevolezza e all’equilibrio dei singoli individui, affinché sappiano affrontare l’instabilità e sviluppino in positivo il loro contribuito ai gruppi, alle organizzazioni e al sociale in generale. “Flessibilità” e “specializzazione” sono due delle parole d’ordine  dell’odierno contesto economico. Affinché non risultino due richieste in contrasto tra loro, occorre fornire ai lavoratori una solida preparazione sulle competenze trasversali, intesa come monitoraggio continuo delle proprie competenze, che permetta di comprendere meglio la direzione da intraprendere, superando la tendenza all’arroccamento “iperspecialistico”.